Lokalanstellung in der Schweiz
Soll der Einsatz in der Schweiz nicht auf der Basis einer Entsendung beruhen, so kann möglicherweise eine Grenzgängerbewilligung oder eine Lokalanstellung (Schweizer Arbeitsvertrag) sinnvoll sein.
- Grenzgängerbewilligung
Für Personen, welche im Ausland wohnen aber in der Schweiz für ein hier ansässiges Unternehmen arbeiten möchten, ist oft die Grenzgängerbewilligung die richtige Lösung.
- Stellenantritt in der Schweiz für EU/EFTA-Staatsangehörige
(mit Schweizer Arbeitsvertrag)
Personen aus dem EU/EFTA-Raum profitieren von der Personenfreizügigkeit, diese ermöglicht ihnen auch den Stellenantritt in der Schweiz.
- Stellenantritt in der Schweiz für Drittstaatsangehörige
(mit Schweizer Arbeitsvertrag)
Personen aus dem Nicht-EU/EFTA-Raum, können in der Schweiz nur dann eine Stelle antreten, wenn unter anderem der Inländervorrang berücksichtigt wurde – dies bereitet oft Mühe, ist jedoch nicht unmöglich.
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